Service

管理職と経営者のためのコーチング

答えを渡すのではなく、問いを重ねながら、現場の対話と経営の判断を整理していきます。内容は、組織の状況に合わせて一緒に決めます。

For Managers

管理職向けプログラム

部下との1on1を、進捗の確認だけで終わらせず、相手の考えを聞く時間にしていくためのプログラムです。実際の面談を題材に、問い方を一緒に考えます。

個人のスキルにとどめず、うまくいったやり方をチームの中で共有できる形にしていくことを大切にしています。

明るいオフィスのテーブルで、男性がペンでノートを指しながら話し、隣の女性が頬に手を添えてそれを見ている。
  • 1on1の型づくり:面談の目的と、問いの流れを一緒に決める
  • 面談の振り返りの場:実際の1on1で何が起きたかを、コーチとの対話で振り返る
  • うまくいった問いの共有:手応えのあった問いを、管理職どうしで持ち寄る
高層階の窓際のソファで、グレーのスーツの男性が身ぶりを交えて話し、向かいの女性が頬に手を添えて耳を傾けている。

For Executives

経営者コーチング

経営の意思決定と、経営者ご自身のあり方を、同じ机の上で整理するコーチングです。

事業の判断は、ご自身が何を大切にしたいかと切り離せないことが少なくありません。社内では話しにくいことも含めて考えを言葉にし、次にどう動くかを、ご自身で決めていく時間です。

Style

進め方

セッションはオンライン(ビデオ通話)を中心に行います。1回60分です。

期間と回数は、決まったものを用意していません。まず無料体験コーチング(60分)で進め方が合うかを確かめていただき、そのあとで、対象の方や目的に合わせて、ご相談のうえ決めます。

まず、組織の現在地を整理するところから。

ご相談の内容が固まっていなくても大丈夫です。無料体験コーチング(60分)で、進め方が合うかを確かめてください。

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