進め方・よくある質問

研修は、決まった内容を一度に多くの方へお伝えする形が一般的です。コーチングでは、お一人おひとりの実際の面談や判断を題材に、問いを通じて考えを整理し、対話と振り返りを続けて重ねます。知識を渡すことよりも、現場でご自身が考えて動けるようになることを大切にしています。

対象の方の人数や範囲は、ご相談の内容に合わせて一緒に決めます。どなたを対象に、どこまでを扱うかを伺いながら、進め方をご提案します。

はい。セッションはオンライン（ビデオ通話）を中心に行いますので、拠点が離れている場合でもお受けいただけます。

無理に始めることはおすすめしません。まずはご本人に無料体験コーチング（60分）を受けていただき、進め方が合うかを確かめていただくことができます。始めるかどうかも含めて、ご担当の方とご本人のお話を伺いながら、一緒に考えます。

はい。経営者コーチングは、経営者の方お一人を対象に行います。社内では話しにくいことも含めて、経営の判断と、ご自身のあり方を整理する時間です。

会社にどの内容を、どのような形で共有するかは、セッションを始める前に、会社のご担当の方と受ける方ご本人とで、あらかじめ取り決めます。個々のセッションで話された内容は、慎重にお取り扱いします。お預かりする情報の扱いは、プライバシーポリシーをご覧ください。

目的や対象の方によって異なります。無料体験のあとで、ご相談の内容に合わせて、期間と回数を一緒に決めます。

オンライン（ビデオ通話）で60分、実際のセッションと同じように対話します。組織の現在地や、いま気になっていることを伺いながら一緒に整理し、コーチングの進め方が合うかを確かめていただく時間です。体験後に申し込むかどうかは、その場で決めなくて大丈夫です。